Catheine Moquet a représenté le Club d’Entreprises lors de la Réunion de présentation des mesures d’aides à l’embauche des jeunes dans le cadre du Plan # 1 jeune 1 solution. Les jeunes sont fortement touchés par les conséquences économiques et sociales de la crise.
Les 3 objectifs principaux de ce plan :
- faciliter l’entrée dans la vie professionnelle
- orienter et former les jeunes vers les secteurs et les métiers d’avenir
- accompagner des jeunes éloignés de l’emploi via des parcours d’insertion sur mesure
A qui s’adresse le plan :
pour les jeunes de 16 à 25 ans, et jusqu’à 30 ans pour ceux en situation de handicap
1- LE CONTRAT INITIATIVE EMPLOI JEUNES (CIE Jeunes) – Aide mobilisable pour tout contrat signé jusqu’au 31/03/2021
La forme et la durée du contrat : CDI ou CDD de 6 mois minimum, renouvelable jusqu’à 24 mois maximum 20 heures hebdomadaires à minima
Le montant et la durée de l’aide : 47% du SMIC, jusqu’à 30h hebdomadaire maxi, 6 à 9 mois maxi si CDD et 12 mois si CDI
Les aides : De quoi s’agit-il ? Aide de 4000€ sur 1 an pour un salarié à temps plein versé par trimestre.
Qui peut en bénéficier ? Toutes les entreprises sans limite de taille
Les conditions pour en bénéficier :
– Embaucher entre le 1er aout 2020 et le 31/03/2021
– Soit en CDI, en CDI Intérimaire, ou CDD au moins de 3 mois
– Accessible pour toutes les embauches, pas d’obligation d’inscription à pôle emploi.
Comment? : Adresser votre demande au service de l’ASP, délai de 4 mois après l’embauche pour faire la demande.
2 – LES CONTRATS EN ALTERNANCE – Aide mobilisable pour tout contrat signé jusqu’au 31/03/2021
• Aide exceptionnelle aux employeurs pour tout contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation
• 5000€ si jeune de moins de 18 ans
• 8000€ si majeur jusqu’à 29 ans révolus
NB : uniquement pour l’apprentissage, sans limite d’âge pour les personnes avec RQTH
Qui peut en bénéficier?
• Les entreprises de moins de 250 salariés
• Les entreprises de 250 salariés et plus, à condition qu’elles s’engagent à atteindre 5% de contrats favorisant l’insertion professionnelle au 31/12/2021 ou 3% d’alternants au 31/12/2021 et une progression de 10% d’alternants par rapport à 2020
3 – LES EMPLOIS FRANCS +
De quoi s’agit-il?
• Aide financière versée à tout employeur qui recrute un jeune de moins de 26 ans, résidant dans un quartier de la politique de la ville( QPV).
-Si CDI = 17000€ sur 3 ans (7000€ la 1ère année, puis 5000€ les 2 années suivantes)
-Si CDD d’au moins 6 mois, 8000€ sur 2 ans (5500€ la 1ère année, puis 2500€ l’année suivante)
Qui peut en bénéficier? Toutes les entreprises
NB: la logique des emplois francs est attachée à la personne recrutée. C’est donc l’adresse de la personne que vous recrutez qui compte et pas celle de votre entreprise.
Les contacts :
Carole LE MERRE : c.lemerre@capemploi53.com
Antenne Nord : Agnès POUTEAU : agnes.pouteau@ml53.fr
Antenne Centre : Nicolas FONTAINE : nicolas.fontaine@ml53.fr / Emilie VIVILLE : emilie.viville@ml53.fr
Agence Mayenne : entreprise.pdl0054@pole-emploi.net